Objetivos del Milenio y Teletrabajo

Objetivos del Milenio y Teletrabajo

INVITACIÓN

29 de marzo de 2010

Jornada

Objetivos del Milenio y Teletrabajo

Los nuevos paradigmas de la sociedad de la información y la comunicación

Salón Manuel Belgrano del Senado de la Nación Argentina, Edificio Alfredo Palacios, Hipólito Yrigoyen 1708, Piso 4to.

De 15 a 18,30 horas.

Dentro del marco de los Objetivos del Milenio y en adhesión al Día Internacional de la Mujer disertarán sobre las temáticas de género, discapacidad, trabajo y teletrabajo, destacados/as panelistas.

Confirme su asistencia: info@torresdeteletrabajo.com.ar

infoanua@gmail.com

silviamirtavalori@gmail.com

Convocan:

ANUA – INCLUIR – CAPYME – TORRES DE TELETRABAJO – CEG – WORKTEC

SE ENTREGARÁN CERTIFICADOS DE ASISTENCIA

Programa:

15 hs. Acreditaciones.

15, 30 hs: Bienvenida. Apertura a cargo de LUCÍA ALBERTI, Presidenta de ANUA. Los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), el género, el trabajo decente y la erradicación de la pobreza extrema.

PANEL 1

15:45 hs. Género y trabajo. Mujeres en Acción – NOEMÍ AUMEDES – Presidenta.

16 hs. Discapacidad, trabajo y teletrabajo. INCLUIR – Presentación del Proyecto “Tu PC”. ROSA LILIANA ALMIRÓN – Vice Presidenta – y Horacio Buccicardi – Secretario.

16,15 hs. Objetivos de Desarrollo del Milenio. Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales – Lic. LUIS DI PIETRO.

PANEL 2

16:30 hs. Género, trabajo y MERCOSUR. Comisión de Equidad de Género del Consejo Consultivo de la Sociedad Civil de la Cancillería Argentina – Coordinadora SUSANA PASTOR.

16:45 hs. Discapacidad, género, accesibilidad y teletrabajo. Nuevos paradigmas – Escritora SILVIA MIRTA VALORI.

17 hs. Remuneración pretendida y mercado laboral actual. Los nuevos paradigmas del teletrabajo (a confirmar) – MARÍA MANSÓN – Gerenta de Portal RH.

PANEL 3

17:15 hs. Trabajo y teletrabajo en las PyMEs. CAPYME – Presidente ALBERTO BRUNATTI.

17:30 hs. Género y trabajo en las Empresas. GUADALUPE DEL CANTO – Gerenta de RR HH de CH2MHILL.

17: 45 hs. Presentación de Torres de Teletrabajo. Mgr. SONIA BOIAROV – Creadora y Directora de Torres de TT.

Caso de Teletrabajo

18 hs. Comisión Nacional de Comunicaciones. Resultados del Programa Piloto de Teletrabajo – MARIO THORP – Director de RR HH.

18:15 hs. Preguntas, debate, conclusiones y propuestas.

18: 30 hs. Cierre

–
Silvia Mirta Valori
Escritora
www.silviamirtavalori.com.ar
www.elblogdesilviamirtavalori.blogspot.com
www.viajesinbarreras.blogspot.com
www.whohub.com/silviamirtavalori

Visite mi Oficina Virtual
en el Piso 99 – Of. G4 de
www.torresdeteletrabajo.tic.org.ar

“Lo más atroz de las cosas malas de la gente mala, es el silencio de la gente buena” MAHATMA GHANDI

“POR EL BIEN DE NUESTROS ÁRBOLES Y DE LA VIDA, SI NO ES IMPRESCINDIBLE, NO IMPRIMA ESTE MENSAJE”

Las 10 preguntas que te tienes que hacer para saber si necesitas un Asistente Virtual.

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Las 10 preguntas que te tienes que hacer para saber si necesitas un Asistente Virtual.

1-Estas cansado de trabajar horas extras porque no te dan los tiempos para cubrir todas tus necesidades en tu negocio o trabajo diario.

2-No puedes contestar todos los emails que te mandan.

3-No para de sonar el teléfono y-o tu secretaria justo hoy no vino o esta de vacaciones.

4-Tengo que organizar un evento y no quiero llamar a 10 lugares para ver precios, lugares, traslados, música, launch, buffet, tarjetas o invitaciones, llamadas para concretar asistencia, etc.

5-Tengo que encontrar cosas que necesito en internet y no tengo tiempo para eso porque tengo que ir a entrevistas importantes.

6- Necesito lanzar un producto, servicio o ebook y no se por donde empezar.

7- Hace más de 2 años que no puedo irme de vacaciones con mi familia porque no me deja mi trabajo.

8-Nunca llego a los eventos de mi hij@ por el negocio.

9-Estoy trabajando en mi negocio todas estas horas para darles a mis hij@s lo mejor de la educación y gustos. Hay días que no los veos porque me voy antes de que se levanten y vuelvo después que se durmieron.

10- Sueño con las cosas que tengo que hacer en el trabajo-negocio.

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Conferencia Herramientas Web y Teletrabajo

Conferencia Herramientas Web y Teletrabajo

Lunes 16 de noviembre de 2009  18 hs Argentina- 19 hs Uruguay

Chequen sus horarios en su país asi no se lo pierden.

Orador: Luciano Galeano, Argentina

Link Folleto: Aquí
Link Conferencia: http://bit.ly/1XtQHn

Info: curso@asistentesvirtuales.org

¿Cuantas personas en el mundo estan hoy teletrabajando?

Pregunta en Grupo Teletrabajo Uruguay Online Linkedin

Comentario por:

Manuel Falque

Dueño en Manuel Falque CyR

¿Cuantas personas en el mundo estan hoy teletrabajando?

El fuerte desempleo surgido en el país tras la caída del modelo económico de los años `90 posicionó al teletrabajo o trabajo freelance como una de las vías de escape más fiables ante la crisis; el crecimiento de esta modalidad ha modificado los modos tradicionales de empleo.

El proyecto de investigación “Exportación de teleservicios para la inclusión socio laboral de América Latina y el Caribe”, presentado por la comisión TIC de la organización USUARIA, fue aprobado en el 2005. Al cabo de sus estudios, se determinó que hoy en día el teletrabajo es una opción paralela a un trabajo convencional, y que no se desarrolla tanto por la necesidad, como en sus comienzos.
Al mismo tiempo, sobre un total de 4427 casos, se estableció la edad de 37 años como la edad promedio de los teletrabajadores. Y un 25 % de éstos en relación de dependencia.
Ahora, si bien el teletrabajo se realiza mayormente para el interior de cada país, hay un impulso cada vez más grande a la exportación de los trabajos que se realizan por Internet, especialmente a Estados Unidos y España. De los países latinoamericanos estudiados, se supo que Argentina exporta el 25%, Costa Rica el 40%, Colombia el 13% y Brasil el 10%
En Argentina particularmente, para el año 2002, había 325.00 teletrabajadores, mientras que para el 2006 la cifra había aumentado a 800.000. Siguiendo con este cálculo, aunque aproximado, puede establecerse entonces que, una vez concluido el 2009, en el país podría haber 1.156.250 teletrabajadores.
Vale destacar igualmente que se carece de datos específicos respecto al tema en Argentina, ya que el INDEC no ha incorporado preguntas puntuales en sus censos, sobre la transformación que genera el trabajo a través de las tecnologías de la comunicación.
En Europa, por ejemplo, la cifra de teletrabajadores ronda en los 10millones y en Estados Unidos se ha incrementado este tipo de empleo a partir de los blogs. Según el Wall Street Journal existen 20 millones de usuarios de blogs; de los cuales 1,7 millones reciben beneficios económicos y 452.000 encuentran en él su principal fuente de ingresos.
No obstante este marcado crecimiento del teletrabajo, también se destaca que falta una regulación al respecto. El trabajador on-line no cuenta con prestaciones sociales, pone en riesgo su salud por la exposición constante de sus ojos frente a la computadora y rompe los lazos del contacto interpersonal con empleador y compañeros.
N.O.C.T.A.
Conclusión: El número de teletrabajadres es superior al de trabajadores en lugar físico presencial.
Este es el trabajo del SEO y este es un teletrabajador.

por: Manuel Falque

www.tu-espacio.com

Felíz Dia de las Madres de toda Argentina!

19 de octubre- Día de la Madre en Argentina.

Hoy que es Día de la Madre deseo invitarlos a la
meditación, a la reflexión pues no existe persona
más humana y más llena de amor que nuestra madre,
por favor hay que amarla y cuidarla siempre.

Hoy no es un día sólo para decirle cuanto la amamos
o la necesitamos y olvidarnos de ella por el resto
del año, es un día para homenajearla, para decirle
cuan importante y bella y perfecta es para nosotros.

Las hijas que un día serán madres; y entonces, solo
entonces sabran con exactitud y sabiduría lo que es
realmente ser madre.

No malgasten su amor hacia su madre con regaños o
malos entendidos entre ustedes y ella.

Por favor amenla y recuerden que solo existe una sola madre para cada uno de nosotros y que ella aunque a veces pensemos que actua no muy de acuerdo a nuestras ideas o que tiene sus errores, (pues
recuerden que es humana y erra como cualquiera
de nosotros), pero aun asi es perfecta.

En mi libro de la vida : MADRE significa:
Amor,
Ternura,
Entrega,
Comprension,
Tenacidad,
Indulgencia,
Sufrimiento y
Desasosiego,
todo eso además de ser …
PERFECTA.

A todas las Madres del Mundo Felíz Día!

Laura Levy

Directora

VAO

19/10/2009

PD: Para mi madre Juana Ros Flores

Te amo mamá!

Conferencia Online Redes Sociales

Hola a todos:

En esta oportunidad los invito a todos a la Conferencia Online.

Organizan Laura Levy, Manuel Falque Uruguay y Sergio Vinokur Argentina.

Pincha la imagen y te llevara a la Conferencia el 22 de Octubre  a la hora indicada.

Nos vemos el 22 de octubre a las 21 horas Argentina-
22 Horas Uruguay

Saludos y Éxitos para todos,

Laura Levy
Directora
V.A.O.
Virtual Assistants Organization
Organización de Asistentes Virtuales

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COMO DESARROLLAR LA INTELIGENCIA EMOCIONAL O ENCONTRAR LA VIA AL EXITO

COMO DESARROLLAR LA INTELIGENCIA EMOCIONAL O ENCONTRAR LA VIA AL EXITO

INFOBAE.COM

“Lo emocional” juega un rol preponderante en el logro de objetivos. “Una persona puede ser muy inteligente, pero ‘desbordarse’ desde lo anímico no le permitirá alcanzar sus propósitos”, explicó una profesional a Infobae.com

Hasta no hace muchos años se creía que el Coeficiente Intelectual (CI) era un indicador de la inteligencia (y que ésta podía ser cuantificable). Así, las personas que tendrían un CI alto eran quienes ocuparían puestos de trabajos importantes, bien remunerados y por lo tanto tendrían asegurado cierto éxito en sus vidas.

Con el correr de los años y evolución del conocimiento se descubrió que ese coeficiente sólo contribuye un 20% de los factores que determinan éxito en la vida y que las personas más brillantes pueden hundirse en los peligros de las emociones desbordadas e impulsos incontrolables.

Pero ¿qué es la inteligencia emocional? ¿Todos podemos desarrollarla? Con el objetivo de saber más acerca de cómo controlar las emociones y “enfocarlas” a la consecución de los objetivos (sean éstos personales, laborales o profesionales) Infobae.com entrevistó a la licenciada Ofelia Salgueiro (MN 33.700).

¿Qué es la inteligencia emocional?
La Inteligencia Emocional (IE) es la capacidad de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los otros.

La IE es aquella que nos permite tomar conciencia de nuestras emociones, tanto las nuestras como la de los otros, a su vez permite tolerar las presiones y frustraciones e incrementar nuestra capacidad de empatía y habilidades sociales.

La IE está conformada por la inteligencia intrapersonal e interpersonal.

La inteligencia intrapersonal “es la vuelta hacia el interior”, la capacidad de formar un modelo realista de uno mismo y ser capaz de usar ese modelo para operar eficazmente en la vida. La clave del autoconocimiento incluye el acceso a los propios sentimientos, a la capacidad de distinguirlos y recurrir a ellos para guiar la conducta, así como también es el conocimiento de nuestra personalidad, de cómo pensamos y actuamos frente a los estímulos de la vida cotidiana.

Y la inteligencia interpersonal es tener capacidad para el liderazgo, cultivar relaciones, resolver conflictos, destreza social, comprender a los demás, responder adecuadamente al humor, motivaciones y deseos de los demás.

¿Cómo se la puede desarrollar?
* Es importante observar modelos adecuados que podamos imitar, ampliar la red social y cultivar las amistades que nos permitan desarrollar habilidades sociales.

* Integrar grupos sobre alguna actividad que nos guste, por ejemplo, teatro, grupo deportivo, debates, etc. Darse cuenta qué nos decimos negativamente a nosotros mismos y contestar a esos mensajes de una manera positiva.

* Desarrollar distintas habilidades que nos den confianza. Aportar alguna capacidad propia a un trabajo grupal.

* Estar en el aquí y ahora. Vivir el presente. Enfocarnos en las tareas y que nuestros pensamientos negativos no nos distraigan de nuestros objetivos.

* Describir cualidades positivas de uno mismo nos permite incrementar la autoestima.

* Establecer objetivos cortos y concretos de fácil alcance. Autoevaluar nuestras conductas y modificar aquellas que nos son útiles.

¿Cuáles son los beneficios de su desarrollo? ¿Por qué sería necesario desarrollarla?
Trae muchos beneficios, como adquirir recursos para automotivarse, persistir frente a las decepciones, aprender a controlar el impulso, demorar la gratificación, regular el sentido del humor, evitar que los problemas disminuyan la capacidad de pensar, mostrar empatía.

Esto lleva a mejorar notablemente la calidad de vida. Es necesario desarrollar la IE para prevenir enfermedades, adicciones, depresiones, ansiedad, fobias, agresividad, falta de sentido de vida, baja autoestima.

¿Qué “plus” tiene una persona con su inteligencia emocional desarrollada por sobre una que no?
Una persona puede ser muy inteligente y eficiente en un área de su vida pero sin embargo manejar muy mal otros aspectos.

Una persona que tiene desarrollada su IE es una persona sana, equilibrada, que tiene armonía en varios ordenes de su vida. El aprender a manejar nuestras emociones nos ayuda a tomar decisiones asertivas en momentos oportunos.

¿En qué aspectos de la vida diaria se observan los resultados?
Los resultados se observan en varias áreas de la persona, por ejemplo en el trabajo nos permite tolerar las presiones, tener automotivación, confianza en uno mismo, mejorar las relaciones con nuestro jefe, nuestros pares y subordinados. Resolver conflictos entre otros.

En el área pareja, nos ayuda a comunicarnos adecuadamente, comprender al otro, darnos cuenta de lo que siente y lo que necesita y también poder pedir adecuadamente lo que uno necesita.

En el área familia mejorar la relación con nuestros hijos, esposo y padres, mejorar la comunicación, lograr intimidad y un adecuado intercambio de caricias. En el área tiempo libre, nos ayuda a poder disfrutar, conectarnos con el placer la alegría, hacernos amigos y sostener la amistad a lo largo de la vida.

¿Hay una edad ideal para desarrollarla y aprender a aplicarla?
Lo ideal es que desde niños ya empecemos a desarrollar estas habilidades con la ayuda de nuestra familia y del colegio. Sería ideal que en los colegios haya gente especializada en enseñar recursos para que logremos nuestros objetivos y que nos ayuden a vivir de una manera positiva.

¿Todos pueden desarrollarla?
Sí, y en cualquier etapa de la vida uno puede desarrollar la IE. Cuando uno nace trae consigo recursos y potencialidades que por diversos motivos uno a veces no sabe que los tiene o no sabe cómo utilizarlos, todos nacemos potencialmente inteligentes para desarrollar capacidades.

Hoy contamos con una gran cantidad de técnicas innovadoras de fácil aplicación y aprendizaje que permiten el fácil desarrollo de la inteligencia emocional.